教师育人初心:传承薪火相传作为教师,我们永远不应忘记自己的初心 - 传承知识,引导学生成长。作为一名教师,我们肩负着神圣的使命,要用自己的专业知识和教学智慧,帮助学生全面发展,成为对社会有用的人才。首先,我们要时刻牢
一个行政单位里，共有100人左右，其中男性有30人左右，女性有70人左右，你觉得这个比例夸张吗？但我想告诉你的是，分体制内单位都是这种情况，只有少数单位男性比女性多，为何会出现这种情况呢？是男生不想考公务员吗？
四方面原因，请往下看：
一、考公无性别限制。相对于其他就业方式来说，体制内是不太限制性别的，如果你投简历，如果你是女性并且还未婚未育，多多少少都会遇到性别歧视的问题，企业一般都会问你，结婚了吗，准备什么时候要孩子，你的回答就会直接影响你能否被录用。公务员考试不同，分岗位是不限制性别的，即便是限制性别，也是男女比例为1:1，很少有只限制男性或者只限制女性的岗位，所以很多女生愿意去考公务员；
二、女生更愿意考公务员。这就不得不说体制内的优势了，稳定、工作强度低、收入尚可，等等，就一个工作强度低，已经足够让很多女生所青睐了，因为工作强度低就意味着有时间兼顾家庭和工作，有足够的时间去做自己喜欢做的事情。
三、考公专业设置倾向于文科。你是否还记得当初高考选专业的初衷，你是否还记得同学的专业选择情况。分同学都是考虑理工科，因为好就业，但是对于女生来说，从高中的科目选择开始，都开始倾向于文科，高考选择专业时，也集中于法学、汉语言文学、政治等学科，公务员招考的岗位都是以文科为主，每年至少有三分之二的岗位面向的都是文科的同学，所以学理工科的同学，分情况下都是没有资格参加公务员考试的，仅仅一个专业限制，就已经让很多学望而却步了；
四、女生在考公方面更有优势。笔试方面，女生在学时更能沉得住，可以花量时间来备考，而男生在备考时相对没有女生那么认真，所以在笔试环节上，女生的分数一般会相对较高，而到了面试环节，女生的优势就更了，分情况下，女生的表达能力都要比男生强很多，说话一般也更为流利、顺畅，内容也较为丰富，尤其是理工科男生，本身就不善于表达， 答公务员面试题目无疑是在让他做最难的事情，所以最终女生进入体制内人数也更多。
你觉得体制内女生多的原因是什么？欢迎家在评论区留言讨论。我是上岸公考菌，专注于公务员和事业单位考试及信息发布，喜欢我的朋友，请关注我哦。
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