选择适合自己的研究生院校是一个需要认真权衡的重要决定。以下是一些建议供你参考:1. 确定自己的学方向和兴趣。根据自己的专业背景、发展方向和研究兴趣,选择相关领域的院校。这样不仅能找到志同道合的导师和同学,也有
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2022年的考研战结束了，每一年编制性的单位招生都是“人满为患”，根据调查报告显示，几十人甚至上百人竞争一个工作位置的事情时有发生，这次的报考人数超过450万，只是因为一旦进入这些职位就意味着稳定与体面。银行作为一种高薪且体面的工作，创下历史之最，自然会有更多人去竞争。银行为了可以筛选人才，比2021年增长80万。
随着学生人数的增加，会在出笔试题目时加难度，一些人也将考研视为一个“二次高考”的过程，而且这种趋势是愈演愈烈，是鲤鱼跃龙门的再次起跳。也因此，很多考生直呼无法完成。很多人认为银行的考试应该是与银行业务有关的题目，考研在舆论场的话题感很强，其实不然。随着近几年竞争程度的加剧，许多人有意识地将其与自身的命运联系在一起。
现实中，很多地方银行的笔试题目难度已经不低于四六级和分学科专业级别的难度了。除此之外，本科生在晋升渠道等层面都多有限制，有时银行选拔题目的数量比公务员考试的题目量还要，不如研究生吃香，因此在工作几年后，又选择进入高校重新学。
职场上因为学历产生的歧视时常发生，而越来越“贬值”的学历本身也常常使他们陷入迷茫。
考研，成为了这群人的另外一条出路。
企业对学历要求越来越高
就业压力增、招聘门槛变高是导致考研热的主要原因之一。虽然家嘴上说学历不重要，心里却看得很重要。
以前父辈们找工作时，本科毕业就已经超越了同龄人截，现在企业里，你会看到四十岁左右、本科毕业的领导，手下有一堆本科生，研究生。到了我们这一代，同龄人几乎全是本科起点，本科学历的优势就不是那么明显。
另外，招聘行业还有一个，多数公司招人，都会先比学历，当两个实力相当的候选人站在一起，HR毫无疑问会录用学历高的那个。
越高的学历越能帮自己赢得好工作的机会，登上更的发展平台。这是一个不争的事实，尤其是北上广这样的城市，虽然就业机会更多，但同时高学历人群更为密集，竞争压力也
在职考研真的不简单
对于职场人来说，工作给了底气，但也成了备考的最障碍。白天上班，晚上开夜车，如果碰上公司有急事，整个学计划都会被打乱，只好熬到半夜把当天的学内容补回来，这要是“996”，还怎么考研。
想考研是真的，但不敢赌一个未知的未来也是真的。在职者如果辞职，面临的情况是好几个月没有收入，这对于有积蓄的上班族来说还好。但对于那些没有任何积蓄的上班族来说，根本辞不起。
另外他们承受的巨压力，不光来自自身，还来自外界。步入职场后，身边催婚的人绝对比催考研的人多。考研这件事儿有时候根本得不到周围人的认可，需要顶着重重压力孤独前行。
在职考研的人很多，但是能够坚持到最后的少之又少。绝多数人都是三分钟热度，要么就是一看确实很困难就算了。
什么情况应该考研？
如果考研，并不能让你在求职竞争中更上一个台阶，是否需要考研，就需要重新盘算。
但如果这三年带来的硕士文凭，能够帮你打开原先打不开的门，或许就值得考研。
去年的综艺《令人心动的offer》里的丁辉，一个二本学生，在一年的销售生涯中，让他决定考取华东政法学法律硕士，因为他不断的努力还被合伙人起了一个外号——“背水一战专业户。”
但是他考研的选择，是合理的。
他原先的学历没法帮助他敲开顶级律所的门，甚至没办法帮他敲开普通律所的门。
就像他自己所说，如果不是这一档节目，走社招的他根本没有机会坐到四位律师面前。
对分白领岗位来说，本科是一道坎；对于一线城市的企业来说，一本是门槛；对于顶尖厂来说，985/211是门槛。
这些门槛，我们很难通过简历、面试来逾越。甚至有了这个门槛，我们再优秀的工作经验，也会被无视。
这种属于职场上必须弥补的短板。
但丁辉做了我们多数人都不敢做的事情，不敢选的选择。
最后的话：
当一个职场人决定考研时，一定是哪里已经让他不舒服了，不管是这个“不舒服”是来自外环境还是自己的内心，人总会为自己找到一条出路。
不管是选择考研还是工作，都有各自的优势，我们要根据自己的人生规划来定，不要盲目的做任何决定。
毕竟不是每个人都能成为丁辉考研成功，职场破圈。我们都不甘平庸，但能逆袭成功的总是极少数人，绝多数渴望逆袭的人最后都成了分母和韭菜。
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